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Canadian Positive People Network (CPPN)

Réseau canadien des personnes séropositives (RCPS)

The CPPN acknowledges that its corporate office in Peterborough (ON) sits on the traditional territory of the Anishinaabe Missis​sauga adjacent to Haudenosaunee Territory and in the Territory covered by the Williams Treaty, and that its operations and management office sits on the traditional unceded territory of the Algonquin Anishnaabeg people.  We recognize and deeply appreciate the contributions that Métis, Inuit, and other Indigenous Peoples have made to shape and strengthen our local communities, our provinces and territories, and our country as a whole.

Le RCPS reconnaît que son bureau principal à Peterborough (ON) est situé sur le territoire traditionnel de la Anishinaabe Mississauga adjacent au territoire de Haudenosaunee et sur le territoire couvert par le traité Williams, et que son bureau des opérations et de gestion se trouve sur le territoire traditionnel non cédé du Peuple Algonquin Anishnaabeg. Nous reconnaissons et apprécions profondément les contributions des Métis, des Inuits et des autres peuples autochtones à la formation et au renforcement de nos communautés locales, de nos provinces et territoires et de notre pays dans son ensemble.

COVID-19

(en franç​ais)

CPPN Board of Directors: Call for Nominations

Pursuant to its By-Laws and to Part 9 of the Canada Not-for-Profit Corporations Act, the nominations process for the CPPN Board of Directors’ elections at this year’s Annual General Meeting of Members (save the date for our annual virtual meeting of members: September 18/19, 2021) is now open.


This year’s nomination form is electronic, and a link is included below. CPPN members are welcome to nominate themselves, and multiple nominations will be accepted.


Please note the following important information:

  • Directors must be at least 18 years old.
  • Directors must not have been declared incapable by a Court in Canada or in another country.
  • A Director must be an individual (a corporation cannot be a director).
  • Directors must not be in bankruptcy status.
  • Individual nominations must be supported by two (2) CPPN members.

The CPPN commits to making equity, diversity, and inclusion a priority by proactively engaging communities that are most impacted by HIV and HIV co-infections. Nominations for election to the CPPN’s Board of Directors are especially encouraged for/from those who identify with key "priority populations", including (but not necessarily limited to):


  • People who use or used drugs
  • People with different abilities/people with disabilities
  • Indigenous Peoples
  • Ethnocultural communities, including immigrants, migrants and refugees, and foreign-born, non-status persons who reside in Canada
  • Gay men and other men who have sex with men
  • People engaged in the sale, trade or purchase of sex
  • People living in or recently released from correctional facilities
  • Transgender people
  • Youth
  • "Consumer-survivors" of mental health and wellness issues
  • People who identify as Women and girls

We also encourage nominations from people who are from diverse backgrounds, and from people with financial and communications experience.


The following Board of Director positions (seats) are vacant or open for nominations:

  1. Regional Director, British Columbia (2-year term), currently vacant
  2. Regional Director, Ontario (3-year term), current incumbent is James Lister
  3. Regional Director, Quebec (2-year term), currently vacant
  4. Regional Director, Atlantic Canada (1-year term), currently vacant
  5. Director for Northern, Rural, and/or Remote Communities (1-year term), currently vacant
  6. Designated Communities Director, Aboriginal/Indigenous communities (3-year term), current incumbent is Michael Laframboise
  7. Designated Communities Director, Ethnocultural/Migrant communities (1-year term), this seat is open for nominations
  8. Designated Communities Director, People who identify as Women/Girls (3-year term), this seat is open for nominations
  9. Designated Communities Director, Youth - under 30 years of age (1-year term)
  10. At-Large Director (3-year term), currently vacant
  11. At-Large Director (2-year term), this seat is open for nominations
  12. At-Large Director (1-year term), current incumbent is Kathleen Bird

Click here to complete and submit your nomination(s). The deadline for nominations is 11:59 PM (Eastern time) on Friday, August 13, 2020. If you have questions or concerns, please send an email to [email protected] and a member of the Governance Committee will respond as soon as possible. 

Conseil d’administration du RCPS : appel de candidatures

En vertu de son règlement administratif et de la Partie 9 de la Loi canadienne sur les organisations à but non lucratif le processus de mise en candidature pour l'élection du conseil d'administration du RCPS lors de l'assemblée générale annuelle des membres de cette année (retenez la date de notre assemblée virtuelle annuelle des membres : 18 et 19 septembre 2021) est maintenant ouvert.


Le formulaire de mise en candidature est électronique cette année. Vous trouverez le lien ci-dessous. Les membres du RCPS peuvent proposer leur propre candidature, et il est également possible de proposer plusieurs candidatures.


Veuillez noter les informations importantes suivantes :

  • Les administrateurs doivent être âgés d'au moins 18 ans ;
  • Les administrateurs ne doivent pas avoir été déclarés incapables par un tribunal au Canada ou dans un autre pays ;
  • L’administrateur doit être une personne physique (une société ne peut pas être administrateur).
  • Les administrateurs ne doivent pas être en situation de faillite ;
  • Les candidatures individuelles doivent être soutenues par deux (2) membres du RCPS.

Le RCPS s'engage à faire de l'équité, de la diversité et de l'inclusion une priorité en engageant de manière proactive les communautés qui sont les plus touchées par le VIH et les co-infections VIH. Pour l'élection du conseil d'administration du RCPS, nous encourageons tout particulièrement les candidatures de/de la part des personnes qui se considèrent comme faisant partie des principales « populations prioritaire », dont (mais sans s’y limiter) :


  • Les personnes qui consomment ou ont consommé de la drogue ;
  • Les personnes ayant des capacités différentes/les personnes handicapées ;
  • Les peuples autochtones ;
  • Les communautés ethnoculturelles, notamment les immigrants, les migrants et les réfugiés, ainsi que les personnes nées à l'étranger et les personnes non inscrites qui résident au Canada ;
  • Les homosexuels et les hommes ayant des rapports sexuels avec des hommes ;
  • Les personnes se livrant à la vente, au commerce ou à l'achat du sexe; • Les personnes vivant dans des établissements pénitentiaires ou récemment libérées de ceux-ci ;
  • Les personnes transgenres ;
  • Les jeunes ;
  • Les « consommateurs-survivants » des problèmes de santé mentale et de bien-être ;
  • Les personnes qui s'identifient comme des femmes et des filles.


Nous encourageons également les nominations de personnes issues de milieux divers et de personnes ayant une expérience dans le domaine de la finance et de la communication.


Les postes suivants du conseil d'administration (sièges) sont vacants ou ouverts aux candidatures :


  1. Directeur régional, Colombie-Britannique (mandat de 2 ans), actuellement vacant ;
  2. Directeur régional, Ontario (mandat de 3 ans), le titulaire actuel est James Lister ;
  3. Directeur régional, Québec (mandat de 2 ans), actuellement vacant ;
  4. Directeur régional, Canada atlantique (mandat de 1 an), actuellement vacant ;
  5. Directeur des communautés nordiques, rurales et/ou éloignées (mandat d'un an), actuellement vacant ;
  6. Directeur des communautés désignées, communautés autochtones/indigènes (mandat de 3 ans), le titulaire actuel est Michael Laframboise ;
  7. Directeur des communautés désignées, communautés ethnoculturelles/migrantes (mandat d'un an), ce siège est ouvert aux candidatures ;
  8. Directeur des communautés désignées, personnes s'identifiant comme des femmes/filles, ce siège est ouvert aux candidatures ;
  9. Directeur des communautés désignées, jeunesse - moins de 30 ans (mandat d'un an) ;
  10. Directeur non désigné (mandat de 3 ans), actuellement vacant ;
  11. Directeur non désigné (mandat de 2 ans), ce siège est ouvert aux candidatures ;
  12. Directeur non désigné (mandat de 1 an), la titulaire actuelle est Kathleen Bird.


Cliquez ici pour compléter et soumettre votre/vos candidature(s). La date limite pour les candidatures est le vendredi 13 août 2021 à 23 h 59 (heure de l'Est). Si vous avez des questions ou des préoccupations, veuillez envoyer un courriel à [email protected] et un membre du comité de gouvernance vous répondra dans les meilleurs délais.

The CPPN's Leadership Team

L'équipe de direction du RCPS

Following our 2020 Annual General Meeting of Members (November 28th), the Board of Directors was joined by four more of our peers.


Click on the photos below to learn more about each member of the CPPN's Leadership Team.

Suite à notre assemblée générale annuelle des membres 2020 (28 novembre), le conseil d'administration a été rejoint par quatre autres de nos pairs.


Cliquez sur les photos ci-dessous pour en savoir plus sur chaque membre du Équipe de direction du RCPP.

Brittany Cameron

Marlo Cottrell

Dakarayi Chigugudhlo

Kathleen Bird

Rob Olver

George Tesseris

Jeff Potts

Deborah Norris

Jimi Lister

Mike Laframboise

Click here to read our Annual Report

CPPN Members approved amendments to our By-Laws on November 28, 2020.

Click here to read the revised document.

Cliquez ici pour lire notre rapport annuel

Les membres du RCPS ont approuvé les modifications de nos règlements le 28 novembre 2020.

Cliquez ici pour lire le document révisé.

Our Committees and Working Groups

Nos comités et groupes de travail

Our Funding

Notre financement

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